安徽搭建“四个平台”助力执法干部培养

近年来，安徽省始终将生态环境执法干部队伍建设作为推动生态环境事业的“基石”，通过搭建“四个平台”，助力生态环境执法干部培养。

搭建教育培训平台，夯实理论基础。注重加强生态环境执法业务培训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，健全“教、学、练、战”一体化培训体系，有计划组织覆盖生态环境执法案卷评查、移动执法、执法大练兵、应急信访、非现场执法等各领域专项培训，不断增强执法干部理论水平和依法履职能力。

搭建实地演练平台，锤炼实战本领。以建设一批环境要素及行业特色突出、可情景模拟、能使用执法装备的实战实训基地为目标，经申报推荐、实地考察、评选研究，安徽省生态环境厅批复芜湖海螺、安庆石化、淮北临涣化工3个省级实训基地。推动了培训资源的合理配置、共享共用，提升了培训的针对性和实效性，为全面推动生态环境执法能力建设提供智力支撑。

搭建人才资源平台，整合尖兵力量。始终围绕打造一流生态环境执法队伍为目标，坚持能力与业绩双导向原则，组建完成65人非现场执法人才库、32人稽查专家库和25人省执法岗位培训师资库，3名执法骨干被推选为生态环境部执法培训师资。有效整合了生态环境系统尖兵力量，锻造各执法领域“招必来、来必战、战必胜”尖兵队伍。

搭建移动执法平台，强化执法效能。在实现融合应用生态环境信访、办案、行政处罚关联系统，完成移动执法全流程模块化管理基础上，持续创新工作方式，统一全省行政执法案卷文书格式，规范行政处罚案件办理流程，打造完成安徽省行政处罚案卷管理系统。实现行政处罚案卷线上办理、统一审核、统一归档、统一上传，实现“流程规范、执法高效、数据联通”的精细化执法效果。