为不断加强生态环境保护行政执法队伍规范化、标准化、制度化建设,推动执法队伍由“一职多能”向“一专多能”“数专多能”转变,切实改善生态环境质量,助力“美丽杭州”建设。近日,浙江省杭州市生态环境局坚持“走在前列、争当头雁”的目标牵引,将重点区域空气质量改善夏季监督帮扶任务和执法大练兵相结合,联合杭州市总工会和共青团杭州市委用足用好用活比武这个“关键一招”,举行了为期四天的2022年“迎亚运 练精兵 展新风”执法大练兵实战比武。
上下齐行
打造同心聚能环
前期,为进一步将实战比武工作推深做实,杭州市生态环境局坚持党建引领,围绕“三动”铺展“凝智聚心”新画卷。
领导牵动,强化工作执行力。杭州市生态环境局领导牵头,积极对接杭州市总工会和共青团杭州市委,商讨合作事宜、争取正向激励,给全市生态环境保护执法干部提供更大舞台。在此基础上,抽调优秀党员骨干,成立夏季帮扶领导小组,制定夏季帮扶工作目标,明确活动内容,强化责任落实,先后多次召开专题会议,督促小组成员对照方案进行再发动、再部署,形成上下齐努力、全员共参与的良好局面。
交流互动,提升活动创新力。杭州市生态环境局以实战比武为契机,坚持“请进来”和“走出去”相结合的原则,一方面通过“云”端请教、电话沟通等形式,在浙江省生态环境厅执法处指导下,探索杭州比武特色。另一方面通过行业专家、执法骨干等多视角,以问题为切口,对照实物、实景模拟比武现场,打造比武硬核干货。
典型带动,催生团队战斗力。场上一分钟,场下十年功。杭州市生态环境局临平分局紧盯“理论功底+实践技能”两大抓手,一边反复研读生态环境保护法律法规,认真总结行政处罚执行“一个流程、一套文书、一种裁量”,并在学习实践中总结经验、增加才干,一边冒着40℃的高温,用100%的热情,结合第八轮次重点区域空气质量改善夏季监督帮扶开展无人机“实战练兵”。
文武兼修
擦出对战新火花
杭州市开展的实战比武活动兼顾“文试”“武试”两个环节,包含无人机执法应用、VR现场模拟执法、现场检查(勘察)笔录制作和理论考核四个科目。
“大考”至,战味浓,来自14个执法单位的46名参赛执法人员开展了激烈角逐,“高手过招”带来了一轮轮精彩的巅峰比拼。
情景实战炼技能。VR现场模拟执法包含了在线检查危险废物贮存、在线监测设备等内容,共设置5个环境违法行为,意在考察参赛队员对具体违法行为描述准确性、违反条款描述准确性,规范现场检查程序,促进发现环境违法行为及收集证据的能力的提升。杭州市生态环境局余杭分局赛前根据各自的能力优势排兵布阵,在比赛中团结协作,不畏强手,沉着应战,让执法人员在“比中练,练中帮,帮中学,学中改”,最终赢得佳绩。
案卷制作晰条理。案卷是案件办理全过程的真实记录,现场检查(勘察)笔录更是现场执法取得的第一手实物证据,是反映案件的办案质量和依法行政水平的重要部分。参赛队伍根据VR视频中指定的一个违法行为,结合所收集的证据,紧锣密鼓地开始了现场检查(勘察)笔录的制作。其中,杭州市生态环境局富阳分局发挥队员各自业务所长,分工明确,群策群力,紧扣证据“合法性、客观性、关联性”三大原则和案卷评查细则要求,如实记录现场检查情况,力求在实战中提升案卷规范化能力,提交一份高分答卷。
无人机赋能练金睛。无人机执法应用环节突出“操作熟练、落点精准、图片清晰”等要点,还结合了智能计算不规则物体积等新要求,通过考核参赛队员无人机使用的熟练度与精准度,以求充分发挥先进技术与设备的优势,辅助现场执法,提高执法办案效率。
理论学习提水平。为检验执法人员的政治理论和专业知识储备,本次重点考核中国共产党党史等政治理论、亚运会相关知识、《中华人民共和国环境保护法》及配套办法、《中华人民共和国行政处罚法》等专业知识。
学践结合
营造干事浓氛围
杭州市实战比武活动突出了“三个提升”,以学促干,以干践行,是对杭州市生态环境执法队伍凝聚力和战斗力的全面检验,也是提升执法队伍业务能力和水平、推动生态环境治理体系和治理能力现代化的重要举措。
提升业务技能。比武聚焦违法案件查处、队伍能力建设、移动执法应用、实战化练兵、非现场监管等执法工作主责主业,克服练兵与执法“两张皮”,把实战要求落实到练兵备战,并通过无人机巡查、在线监控、生态环境保护法律法规学习,填补了执法人员知识空白、经验盲区、能力弱项。
提升影响后劲。杭州市生态环境局余杭分局赓续实战比武精神,在第八轮次夏季监督帮扶中,已监督帮扶企业42家,检查发现问题22个,已完成整改19个。在助企纾困方面建立信用修复、正面清单等制度,已将全区17家企业列为正面清单,营造了良好的营商环境,还与公安、市场监管、城管等横向部门协同工作,在环境治理领域形成合力。
提升发展潜力。杭州市将紧密结合当前全市生态环境保护执法工作的新形势、新要求,积极提升执法干部对新法、新领域和新类型的案件查办能力,做好基层生态环境执法中队规范化和标准化建设,制定执法装备配备方案,多角度加强执法人员培训教育,强化在岗人员定期培训、新进人员岗前培训等。同时,也将持续围绕“业务能手”“工作标兵”“学习状元”打造工程,在全市范围内进行推优评先,力争每个分局都有过硬的先进典型,并积极纳入生态环境保护执法骨干库进行管理,使执法人员学有榜样、干有标杆。
练强兵、锻尖兵、砺精兵。下一步,杭州市将以实战技能比武为着力点,以大气强化监督帮扶、“绿剑”执法专项行动等为练兵场,深入贯彻全国生态环境保护执法大练兵“全员、全年、全过程”要求,积极培养执法战线领军人才,不断提高执法队伍的规范化和专业化水平。
来源:中国环境APP
作者:周兆木 周世娟 钟兆盈